｛美国标准化人才培养注重目标化｝

    近十年来，全球关键和新兴技术领域的标准组织机构数量呈现明显增长趋势。

拜登政府认为，美国在标准制定领域的人才储备相对不足，在国际标准组织中担任领导的职位人数下降，在一定程度上限制了其制定和领导国际标准的能力。

     拜登政府拟通过如下措施改善这一状况：

    一是加大在教育领域的投资力度，以储备具备技术标准制定能力的人才。

   二是在关键和新兴技术领域，注重提升政府机构的标准引导能力，通过分享标准开发信息，为初创企业、中小企业、学术界等各类主体提供更多参与标准制定的机会。

   三是重点加强继续教育与培训中心等社会部门的标准技能培训能力，以更好地应对标准制定过程中的技术、商业和政策挑战。

   四是鼓励大学和教育机构开发与标准相关的课程，以促进标准制定领域的持续发展。